工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn); (一)、一級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付) (二)、二級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付) (三)、三級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付) (四)、四級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付) (五)、五級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算 (六)、六級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計(jì)算. (七)、七級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個月計(jì)算;(基金支付) 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計(jì)算. (八)、八級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計(jì)算. (九)、九級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個月計(jì)算. (十)、十級傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個月計(jì)算.五、生活護(hù)理費(fèi); 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。
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工傷沒有誤工費(fèi),工傷保險(xiǎn)待遇包括: 1.醫(yī)藥費(fèi); 2.停工留薪期內(nèi)工資; 3.護(hù)理費(fèi); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi); 5.工傷一次性賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留
2022.03.28 260 -
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的啊?(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超
2020.11.10 143 -
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超
2020.12.09 135
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-04-02 15,340 -
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的的?
工傷工作費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn):工作損失費(fèi)用根據(jù)受害人的工作損失時(shí)間和收入情況計(jì)算。受害人有固定收入的,按實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按近三年的平均收入計(jì)算。工作損失時(shí)間由醫(yī)院確定。
2022-01-01 15,340 -
工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣的?
勞動者工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同
2022-06-10 15,340 -
誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?!薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的
2021-06-14 15,340
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01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:06
工傷事故誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17






