公司員工想解除勞動合同
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用人單位主動提出與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者補(bǔ)償，從你說信息看，是合理的，補(bǔ)償你六個月的工資，如果你的工資高于上海上年度職工月平均工資三倍的，那就按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；如果協(xié)商不成，那就申請勞動仲裁！相關(guān)依據(jù)如下： 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司因為員工工作失誤造成解除合同的，要提前一個月通知員工，未通知的要支付代履行通知金，如果公司按照上述規(guī)定通知員工的，不需要支付補(bǔ)償。
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公司開除員工如何解除勞動合同公司開除決定可以解除勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
2020.06.29 247 -
公司想解除勞動合同怎么辦公司想解除勞動合同，勞動者分以下情形處理： 1、公司通過協(xié)商解除勞動合同的，雙方協(xié)商一致才能解除，勞動者可以不同意，也可以同意后要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公司通過過失性辭退解除勞動合同的，不需要勞動者同意，勞動者也不能要求賠償，應(yīng)當(dāng)依法
2020.01.12 192 -
公司和員工能解除勞動合同嗎公司和員工能解除勞動合同。公司和員工雙方可通過以下方式解除勞動合同：協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前三十日通知，在試用期內(nèi)提前三日通知；勞動者單方面解除勞動合同；過失性辭退；無過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；破產(chǎn)重組；勞動者達(dá)到退休年齡；‘勞動合同
2020.01.11 164
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公司解除勞動合同，想和員工補(bǔ)償
自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鞘且驗楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-09 15,340 -
公司解除員工勞動合同
公司解除員工勞動合同的原因是什么呢？有沒有出具書面的解除勞動合同的協(xié)議或者通知等？如果公司沒有合法合理的理由解除勞動合同，屬于違法解除，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付賠償金（賠償金是根據(jù)員工在該公司
2022-03-19 15,340 -
員工與公司解除勞動合同
單位不得據(jù)此解除勞動合同：第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠
2022-03-21 15,340 -
公司跟員工解除勞動合同
你們之間的是勞動合同還是其他民事合同，如果是其他民事合同則沒有問題，如果是勞動合同應(yīng)當(dāng)符合勞動合同法的規(guī)定，要解除勞動關(guān)系必須要書面通知對方并有送達(dá)回執(zhí)。 建議約時間見面詳談。
2022-03-17 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
