工傷結(jié)束后解除勞動合同是否可行
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、第36條第2款、37條第二項(xiàng)的規(guī)定，勞動者在工傷后被評定為1-4級工傷傷殘的，勞動關(guān)系不變，離開崗位，不能提出解除勞動關(guān)系。但被評定為5-10級工傷傷殘的，有權(quán)解除與用人單位的勞動關(guān)系。因此，勞動者損傷在5-8級工傷傷殘的情況下提出解除與用人單位之間的勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第46條第一款應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者在負(fù)傷后，除本人自愿申請辭工外，用人單位是不能隨便提出解除勞動合同的，針對用人單位以協(xié)助工傷簽定為條件，要求勞動者填寫辭工申請的作法，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是用人單位單方面解除勞動合同的行為。
可以解除勞動合同。用人單位有權(quán)與醫(yī)療期滿但不能從事原工作、也不能從事另行安排的工作的勞動者解除勞動合同，但在程序上應(yīng)當(dāng)提前30日通知或發(fā)給一個(gè)月的代通金。
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工傷后是否可以解除勞動合同公司可以提前解除勞動合同條件：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等等。
2020.05.16 261 -
工傷后是否要解除勞動合同根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工因?yàn)楣珓?wù)受傷的，用人單位解除勞動合同應(yīng)該視情況而有所不同。如果工傷員工達(dá)到一級至四級傷殘的，用人單位要保留勞動關(guān)系；如果員工工傷達(dá)到五級、六級傷殘的，工傷員工可以解除或終止勞動合同；如果員工工傷達(dá)到七級至十級傷殘
2020.05.18 213
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工傷后是否可以解除勞動合同
工傷賠償?shù)暮芏噘M(fèi)用都是以解除勞動合同為前提，要請求工傷保險(xiǎn)待遇，必須解除勞動合同。1－5級傷殘等級的，還不能解除勞動合同。同時(shí)，計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，要以解除勞動合同上
2022-04-25 15,340 -
工傷結(jié)案后能否解除勞動合同
按照《勞動合同法》的規(guī)定，職工工傷期間用人單位不得與勞動者解除勞動合同，當(dāng)然，勞動者依法解除勞動合同的例外。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位從工傷事故發(fā)生之日起、至勞動能力鑒定結(jié)論（即工傷等級）作
2022-03-18 15,340 -
員工獲得醫(yī)療期結(jié)束之后可否按規(guī)定解除勞動合同？
根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動能力的鑒定。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定
2022-04-07 15,340 -
工傷后能否自行解除勞動合同
工傷后，勞動合同不能在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)解除，醫(yī)療期滿后可以解除。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的
2021-11-19 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
