工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
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工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么賠付，工傷就業(yè)補(bǔ)助金由所在省的工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行規(guī)定的，例如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。 七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。 （二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。
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工傷傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的。一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資金額和傷殘等級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)分別為：1級(jí)傷殘補(bǔ)助27倍，2級(jí)傷殘補(bǔ)助25倍，3級(jí)傷殘補(bǔ)助23倍，4級(jí)傷殘補(bǔ)助21倍，5級(jí)補(bǔ)助18倍，6級(jí)補(bǔ)助16倍，7級(jí)補(bǔ)助13倍，8級(jí)補(bǔ)助11倍，9級(jí)補(bǔ)助9倍，10級(jí)補(bǔ)助7倍。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是經(jīng)由工商當(dāng)事人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位支付的，同時(shí)支付的還包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定。
工傷傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金不一樣。一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資和傷殘等級(jí)，1級(jí)補(bǔ)助27倍，2級(jí)補(bǔ)助25倍，3級(jí)補(bǔ)助23倍，4級(jí)補(bǔ)助21倍，5級(jí)補(bǔ)助18倍，6級(jí)補(bǔ)助16倍，7級(jí)補(bǔ)助13倍，8級(jí)補(bǔ)助11倍，9級(jí)補(bǔ)助9倍，10級(jí)補(bǔ)助7倍。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后由用人單位支付的，標(biāo)準(zhǔn)由地方政府制定。
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工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)或者十級(jí)的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的
2020.08.06 820 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險(xiǎn)條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級(jí)按不同月數(shù)計(jì)算。
2020.12.12 489 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照實(shí)際發(fā)放工資來進(jìn)行計(jì)算的，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六
2022.04.12 3,029
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工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
根據(jù)規(guī)定： 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前．12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級(jí)別由用人
2022-03-19 15,340 -
工傷就業(yè)補(bǔ)助金是怎么計(jì)算的
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，
2022-04-17 15,340 -
傷殘職工就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘，被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工喪失勞動(dòng)能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。工傷職工因工致殘，被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工喪失勞動(dòng)能力的。由
2022-04-08 15,340 -
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是需要解除勞動(dòng)關(guān)系才可以主張的，一般都是由用人單位支付的，而且各地支付標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一些地方規(guī)定若是員工提出解除且距退休年齡不足5年的話、是將比例支付的。另外，若是解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)還
2022-03-21 15,340
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國(guó)通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11
