沒有勞動合同員工可以獲得什么待遇
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勞動合同沒有工資待遇盡量不要簽，沒有工資待遇，后期有可能會產(chǎn)生很多糾紛，建議和用人單位協(xié)商好工資待遇之后再簽訂勞動合同。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同沒有工資待遇盡量不要簽，沒有工資待遇，后期有可能會產(chǎn)生很多糾紛，建議和用人單位協(xié)商好工資待遇之后再簽訂勞動合同。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
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獲得一等功有什么待遇依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，一等功是非常難以獲得的，很艱險(xiǎn)。所以，如果獲得了一等功，不僅會授予榮譽(yù)表彰，還會對受表彰的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或者是晉升職位。就算是退役，對于一等功，也會多多照顧，各方面待遇都比較好。
2020.03.08 2,699 -
沒有簽訂勞動合同可以獲得賠償嗎可以。沒簽勞動合同的賠償可以獲得，國家法律明確規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，如果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用人單位不簽訂勞動合同，則勞動者有權(quán)要求其每月支付二倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一
2020.12.27 311 -
勞動合同制員工待遇和臨時(shí)工待遇一樣嗎勞動合同制員工待和臨時(shí)工待遇是一樣的，法律上沒有臨時(shí)工，都是勞動合同制職工，享有同等的權(quán)利。
2020.03.24 169
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沒有簽訂勞動合同，員工受傷，能否獲得工傷保險(xiǎn)待遇
（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。（2）如果用人單位與職工沒有簽
2022-04-13 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 沒有跟員工簽訂勞動合同, 員工可以獲得賠償嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、沒有交社保的，用人
2022-01-21 15,340 -
員工工傷可獲得工傷待遇嗎
員工工傷可獲得工傷待遇，但是并沒有其他的補(bǔ)償。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌
2022-02-12 15,340 -
辭職了沒有簽勞動合同的員工可以獲得工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-21 15,340
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沒有工作可以獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作的一方在離婚的時(shí)候也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)孩子的能力。另外一方在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候，很有可能提出一方?jīng)]有收入來源，無法保證子女的正常生活，但是并不是說沒有工作就不能夠撫養(yǎng)孩子了，一般人都有賺錢的能力，而且如果
1,109 2022.04.15 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報(bào)酬；5、社會保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護(hù)、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
01:22
用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,167 2022.04.15
