生病醫(yī)生不出院也能請病假么
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只要治療疾病需要，沒有住院可以請病假。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使補辦手續(xù)。 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》 第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。 勞動部、國務院經(jīng)濟貿易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會 《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。
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關于病假問題，勞動法有著嚴格的剛性規(guī)定。首先，患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批準，用人單位關于員工病假未獲批準以曠工論處類的規(guī)章制度因而是無效的。當然，基于單位享有的勞動用工管理權和對于員工上崗出勤的知情權，員工應履行必要的病假手續(xù)以告知單位安排代崗人員，同時注意保存醫(yī)療證明和門診記錄單等證據(jù)。另外，在員工病休期限方面，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確了給出了醫(yī)療期的概念，單位不得解除法定醫(yī)療期間的勞動合同。該規(guī)章以社會工齡和單位工齡為標準給予了員工3－24個月的醫(yī)療期。這就意味著，在勞動關系存續(xù)期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫(yī)療期，單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規(guī)定是違法的。再者，醫(yī)療期間的待遇，《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫(yī)療期間的最低待遇，即企業(yè)支付給醫(yī)療期內員工的病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資的80%，單位關于病假超過3個月一律扣發(fā)全部工資的規(guī)定同樣因違法而無效。
不可以騙醫(yī)生開病假條。開假的病假條屬于違法行為，如果情節(jié)嚴重的，還可能構成偽造事業(yè)單位印章罪，構成該罪的，一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。
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病人要出院醫(yī)生不讓出院行嗎病人要出院的，醫(yī)生在說明情況后，應當允許出院。醫(yī)生如實向患者或者家屬說明病情后，病人要出院的，醫(yī)生不得阻止，應當允許病人出院，病人出院后有可能產(chǎn)生不利后果的，醫(yī)生應當向患者或者家屬進行說明，患者和家屬了解情況后，還是選擇出院的，醫(yī)生應當同意
2020.01.07 1,320 -
病人要出院醫(yī)生不讓出院行嗎病人要出院的，醫(yī)生在說明情況后，應當允許出院。醫(yī)生如實向患者或者家屬說明病情后，病人要出院的，醫(yī)生不得阻止，應當允許病人出院，病人出院后有可能產(chǎn)生不利后果的，醫(yī)生應當向患者或者家屬進行說明，患者和家屬了解情況后，還是選擇出院的，醫(yī)生應當同意
2021.12.11 6,690 -
有醫(yī)生診斷證明,能否請病假可以請病假。 1、住院期間根據(jù)出院小結或者醫(yī)院的證明可以請病假。 2、住院結束之后，根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明書，上面建議休息多少時間，按照疾病證明書上的時間請病假。 3、沒有醫(yī)院的證明請假休息是不能算病假。
2020.09.11 2,092
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醫(yī)生沒有請病假也不出院, 要我的病假還需要嗎？
只要治療疾病需要，沒有住院可以請病假。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但
2022-04-13 15,340 -
醫(yī)生沒有出院, 你能請病假嗎?
只要治療疾病需要，沒有住院可以請病假。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但
2022-05-08 15,340 -
沒有出院醫(yī)生可以請病假嗎？
只要治療疾病需要，沒有住院可以請病假。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但
2022-04-12 15,340 -
醫(yī)生沒有出院可以請病假嗎?
只要治療疾病需要，沒有住院可以請病假。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但
2022-04-12 15,340
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01:15
女方生病男方能離婚嗎根據(jù)我國婚姻法以及道德要求，夫妻之間存在相互扶養(yǎng)和照顧的義務，因此如果一方患病，作為配偶的一方應當履行撫養(yǎng)的義務。但是，如果雙方感情確實已經(jīng)破裂，就算女方已經(jīng)生病，男方也可以選擇離婚。在我國法定的離婚方式，包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。
3,264 2022.04.17 -
01:30
醫(yī)生出軌醫(yī)院會開除嗎醫(yī)生出軌不一定會被開除。具體如下：開除公職是對醫(yī)生最嚴厲的處理措施，只有醫(yī)生違犯了黨紀國法被長期管制、違犯了醫(yī)院的重要院規(guī)且對醫(yī)院產(chǎn)生了重大的不良影響或給醫(yī)院造成了重大的經(jīng)濟損失時才會被開除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，訂立勞動合同，應當遵循合法
18,835 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
