請問員工辭職后的程序是怎么樣的？
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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單位辭退員工的程序如下： 1、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、由解除決定人出具辭退書； 3、通知職工辦理工作交接； 4、結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 5、辦理黨、團(tuán)、工會組織關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移和公積金轉(zhuǎn)移等事項； 6、開具《解除勞動合同證明》。
公司辭退員工的程序： 1.認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。 員工違反了《勞動合同法》第39條的相關(guān)規(guī)定，用人單位可辭退。 2.規(guī)章制度只有公示過才能對員工產(chǎn)生法律效力。 勞動合同法第四條規(guī)定：'用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。' 3.必須有證據(jù)證明勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。 單位必須搜集保存以及有能夠證明勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)。 4、履行通知工會和本人的程序。 勞動合同法第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。 5.用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第 50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明。 該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，“第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?/p>
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請問工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？工傷認(rèn)定的條件，必須是符合工傷保險條例規(guī)定的條件；程序是：勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.08 145 -
員工辭職的合法程序是什么員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。另外還需要按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)，離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與
2020.03.08 349 -
請問工傷認(rèn)定程序是怎樣的？工傷認(rèn)定程序是： 一、提出申請 用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診
2020.01.08 142
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員工辭職的程序是怎樣的
員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序：1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：(1)
2022-03-31 15,340 -
請問員工的辭職流程
（1）員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 （2）部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 （3）辭職員工填寫《辭
2022-04-10 15,340 -
員工辭職的程序是什么？
(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-04-17 15,340 -
工傷職工辭職程序是怎樣的
工傷職工和普通職工的辭職程序是一樣的，都需要提前三十天通知用人單位。 通知用人單位后，用人單位批準(zhǔn)的，正常解除勞動合同；用人單位不批準(zhǔn)的，三十天后，勞動者可以自行離職。 《勞動合同法》第三十七條勞動者
2022-04-03 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
00:52
債權(quán)人申請破產(chǎn)后程序是怎樣的如果公司不能夠償還債務(wù)的，那么公司，窄裙人均可以申請破產(chǎn)。債權(quán)人申請公司破產(chǎn)的程序如下：（1）由債權(quán)人向人民法院提交破產(chǎn)申請書和相應(yīng)的證據(jù)材料，法院收到申請之后會通知債務(wù)人；（2）如果人民法院裁定受理的，那么就要指定管理人。指定管理人之后要
1,891 2022.04.15 -
00:57
建筑工程竣工驗收程序是怎樣的建設(shè)工程竣工驗收的程序包括以下步驟：1，施工單位自檢評定。單位工程完工后，施工單位對工程進(jìn)行質(zhì)量檢查，確認(rèn)符合設(shè)計文件及合同要求，填寫《工程驗收報告》；2，監(jiān)理單位提交《工程質(zhì)量評估報告》，勘察、設(shè)計單位提出《質(zhì)量檢查報告》；3，建設(shè)（監(jiān)理
4,961 2022.04.15
