合同到期公司降薪不續(xù)簽可以嗎？
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合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
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簽了合同，未經(jīng)協(xié)商同意，公司不可以降工資，降工資的行為屬于更改勞動(dòng)合同，而更改勞動(dòng)合同的行為必須要經(jīng)過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位不得單方面進(jìn)行更改，單方面更改的無(wú)效。
合同到期公司可以不續(xù)簽，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；等等。
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合同到期公司可以不續(xù)簽合同嗎員工勞動(dòng)合同到期公司可以選擇不續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.27 190 -
勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽可以不續(xù)簽嗎勞動(dòng)合同到期后公司可以不續(xù)簽。但是如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年并要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕續(xù)簽的行為屬于違法，此時(shí)用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，即工作滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資。
2020.01.24 248 -
續(xù)簽合同降薪合法嗎續(xù)簽合同降薪合法。 合同到期即合同終止，續(xù)簽合同是新的合同關(guān)系建立，公司在重新建立合同關(guān)系可以單方確定（在國(guó)家法定的允許范圍內(nèi)）工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者認(rèn)為不合理或達(dá)不成意合時(shí)可以選擇不續(xù)簽合同。 勞動(dòng)合同續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，勞動(dòng)者和用人單
2022.11.07 1,617
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合同到期后公司降薪，可以不續(xù)簽公司嗎
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按
2022-04-18 15,340 -
合同到期公司降薪, 公司不續(xù)簽合同, 可以不續(xù)簽合同, 公司會(huì)賠錢(qián)嗎
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以降薪嗎
1，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，降低工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放。你不同意減低工資不能認(rèn)定是你自動(dòng)辭職，單位做法違法。 2，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本
2022-01-12 15,340 -
合同到期公司降薪, 不續(xù)簽合同, 公司會(huì)賠錢(qián)嗎？
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按
2022-04-19 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
