沒有勞動合同生發(fā)工傷如何索賠
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未簽定勞動合同，出現(xiàn)工傷事故索賠：發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。 解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動相應(yīng)證據(jù)。只有證明雙方存在勞動關(guān)系并且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進(jìn)行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
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農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒有給勞動者購買工傷保險的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
未簽勞動合同，但當(dāng)事人可以提供其他能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)來進(jìn)行工傷索賠，當(dāng)事人需要先申請工傷認(rèn)定，然后在認(rèn)定為工傷后，去申請勞動能力鑒定；再取得鑒定結(jié)論；最后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同，發(fā)生工傷，農(nóng)民工該如何索賠農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒有給勞動者購買工傷保險的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.06.19 170 -
工地沒有勞動合同工傷發(fā)生了要如何賠償如果沒有勞動合同等證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。 向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報。單位不申請的，工傷職工
2022.04.14 288 -
沒簽合同發(fā)生工傷被辭退如何索賠沒簽勞動合同發(fā)生工傷的，確定具體賠償項(xiàng)目和金額后與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.09 124
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沒有簽定勞動合同發(fā)生工傷如何索賠？
未簽定勞動合同，出現(xiàn)工傷事故索賠：發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。 解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞
2022-04-12 15,340 -
未簽勞動合同發(fā)生工傷如何索賠
朋友，你目前的情況最主要的是索賠的程序問題，第一步是申請工傷認(rèn)定。（向私企所在地的勞動部門）申請時須提供證明你姐夫與私企之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)如工資表、其他勞動者的證言等等；第二步在認(rèn)定工傷后，提出勞
2022-03-16 15,340 -
沒簽合同發(fā)生工傷如何索賠
沒簽合同遇到工傷，能否獲得賠償如果要進(jìn)行索賠則應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么樣的程序，獲得怎樣的賠償呢一、沒簽合同，但存在事實(shí)的勞動關(guān)系首先，根據(jù)我國《勞動合同法》第十條的規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”，
2022-03-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，發(fā)生工傷，如何索賠，沒有勞動合同，可以仲裁嗎
一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如
2022-02-13 15,340
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01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
