單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有簽合同怎么辦
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題屬實(shí)，應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金是勞動(dòng)者的“活命錢”，可以讓他們?cè)谀昀?、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，獲得物質(zhì)幫助。
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明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；向市、區(qū)勞動(dòng)保障部門、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴；在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后的60日內(nèi)（沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，從被單位辭退之曰起計(jì)算），向市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；超過(guò)法定時(shí)效未被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。
首先可以要求單位給你補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果單位不交，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴，或者向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，請(qǐng)他們來(lái)幫你維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。
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單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)必要的強(qiáng)征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)等。 用
2020.12.30 325 -
勞動(dòng)法不簽合同沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求
2020.10.06 543 -
沒(méi)有到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，查不到養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦因?yàn)閱挝焕U納的部分是劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，不劃入個(gè)人賬戶，所以在社保養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上看不到，只能查詢到個(gè)人繳納部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
2020.01.09 189
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未簽勞動(dòng)合同，單位沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么辦
根據(jù)您提出的不簽勞動(dòng)合同可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎我的回答是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)
2022-08-08 15,340 -
單位與員工之間不簽合同，不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為
2022-03-31 15,340 -
單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
單位不給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方法：1，收集整理好你在這個(gè)企業(yè)工作時(shí)的全部證據(jù)，包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門投訴。你的依據(jù)是中華人民共和國(guó)主席令第三十五號(hào)
2022-04-04 15,340 -
單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
單位沒(méi)有為你按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可以隨時(shí)和單位解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金；法律追求事實(shí)和真相，但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利
2022-03-17 15,340
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00:57
養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交的區(qū)別如下： 1、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3、支付對(duì)象和支付比例不同：?jiǎn)挝焕U納的養(yǎng)老保
8,634 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17
