沒有勞動合同工人死亡怎么算賠償
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沒有勞動合同但勞動者受工傷死亡的，其近親屬可提供證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，來申請獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，則由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。
用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者因工死亡的，獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
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臨時工死亡沒有勞動合同怎么賠償嗎臨時工沒有勞動合同被認定為工傷，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方
2020.07.09 189 -
員工沒有簽訂勞動合同死亡怎么賠償員工沒有簽訂勞動合同死亡，符合工傷死亡認定條件的，可以通過以下憑證證明與用人單位存在勞動關(guān)系，然后申請工傷死亡待遇：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記
2020.12.18 223 -
沒簽勞動合同死亡怎么賠償沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，就可以符合工傷死亡認定條件的，依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位員工發(fā)生死亡事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐?/p>
2020.09.27 205
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沒有勞動合同，工人死亡賠償怎么算？
未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關(guān)賠償問題。>第三十七
2022-04-15 15,340 -
工人死亡沒有勞動合同怎么賠償？
未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關(guān)賠償問題。>第三十七
2022-04-15 15,340 -
工人死亡沒有勞動合同怎么賠償
未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關(guān)賠償問題。>第三十七
2022-04-02 15,340 -
沒有勞動合同工人死亡怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，職工在上班期間，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷。用工方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償：醫(yī)療費、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。因未簽訂勞動合同，尚需經(jīng)過如
2022-02-03 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
