簽訂無固定期限勞動合同可以自然解除嗎
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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。無固定期限勞動合同的訂立，訂立無固定期限勞動合同有兩種情形： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定，當事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
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簽訂無固定期限勞動合同后，勞動者不可以隨時解除。無固定期限的勞動合同是指，用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，法律效力一直延續(xù)到勞動者退出工作崗位，或者因發(fā)生意外事故而喪失勞動能力時為止。
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可以簽訂無固定期限勞動合同嗎？簽訂無固定期限勞動合同是可以的。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者具有勞動者在單位的連續(xù)工齡滿十年、連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有嚴重過錯、勝任其工作等情形的，可以依法簽訂該類型的合同。
2020.12.23 170 -
可以簽訂無固定期限勞動合同嗎可以簽訂無固定期限勞動合同，但要滿足一定條件。無固定期限勞動合同簽訂條件如下： 首先，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 其次，在法律規(guī)定的情形下，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.01.20 203 -
無固定期限勞動合同,可以解除嗎以下情況下可以解除無固定期限勞動合同： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致的; 2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 3.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 4.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 5.勞動者同時與其他
2020.08.15 183
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視同簽訂的無固定期限勞動合同已簽訂可以解除嗎
你與用人單位建立勞動關系已經(jīng)超過一年，根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，視同與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同。所以你要解除這個視同簽訂的無固定期限勞動合同，請按下面說的做。前提是你必須有與用人單位有勞
2022-03-18 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同后幾年可以解除?
若你從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動合同或你已經(jīng)在公司連續(xù)工作了10年，你可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同你可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，若公司不簽訂，應賠償你，每工作一年支付
2022-10-07 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同可以嗎？
用人單位與勞動者第一次簽訂勞動合同可以簽無固定期限勞動合同。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)
2022-10-15 15,340 -
勞動合同期限內(nèi)解除，可以解除無固定期限勞動合同嗎
可以。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。
2021-10-24 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15
