勞動(dòng)仲裁怎么確定被申請(qǐng)人?
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在勞務(wù)派遣過程中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請(qǐng)人 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人”。 因此，如果要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)將勞務(wù)派遣公司和用人單位都列為被申請(qǐng)人。
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被辭退，在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
和誰簽的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人就填誰。勞動(dòng)仲裁是現(xiàn)在勞動(dòng)中用來解決自己工作權(quán)益遇到侵害的一種方式，在現(xiàn)實(shí)生活中有很多勞動(dòng)者在遇到了用人單位不發(fā)工資、違規(guī)換崗等等的時(shí)候，都會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人是勞動(dòng)者，被申請(qǐng)人就是當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同的另一方。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單
2020.10.30 226 -
勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人缺席仲裁怎么判?1、被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 2、申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同
2020.06.29 1,638 -
勞動(dòng)仲裁怎么通知被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書
2020.02.08 476
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被勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)仲裁
根據(jù)實(shí)際情況，勞動(dòng)仲裁不存在投訴的情況，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，符合法律規(guī)定的，可以向法院申訴取消裁決，或者就結(jié)果向法院提起訴訟，要求法院按照法律規(guī)定處理。
2021-10-23 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-12 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被告人
1、在仲裁審理中，應(yīng)稱為被申請(qǐng)人而不是被告人。 2、在仲裁庭開庭時(shí)，被申請(qǐng)人未到庭的，屬于被申請(qǐng)人放棄答辯和抗辯，根據(jù)《仲裁法》第四十二條第二款的規(guī)定，被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由在開庭時(shí)不到庭的，
2023-05-28 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被告人？
1、在仲裁審理中，應(yīng)稱為被申請(qǐng)人而不是被告人。 2、在仲裁庭開庭時(shí)，被申請(qǐng)人未到庭的，屬于被申請(qǐng)人放棄答辯和抗辯，根據(jù)《仲裁法》第四十二條第二款的規(guī)定，被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由在開庭時(shí)不到庭的，
2023-05-28 15,340
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線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
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