勞資糾紛問題是什么意思啊?
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勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國(guó)成立初期，私營(yíng)企業(yè)中也有勞資糾紛，中國(guó)共產(chǎn)黨與人民政府根據(jù)“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)、公私兼顧、勞資兩利”的方針予以解決?，F(xiàn)階段，外資企業(yè)、私人企業(yè)中存在的勞資糾紛，納入勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序予以解決。
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勞資是指私營(yíng)企業(yè)中的工人和資產(chǎn)所有者。勞資的工作如下：正常晉升、晉檔、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定級(jí)；獎(jiǎng)金及津貼的管理和發(fā)放；繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)金；勞保用品的管理和發(fā)放；工人技術(shù)登記考核晉級(jí)；退休年齡的審核及退休手續(xù)；臨時(shí)工的使用和管理；遺屬生活費(fèi)的發(fā)放及傷殘病亡事宜的處理。
勞務(wù)糾紛又叫勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。用人單位中的待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事一些臨時(shí)性有酬工作而與另外的用人單位建立的勞務(wù)關(guān)系。
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彩禮糾紛應(yīng)注意的問題是什么彩禮糾紛應(yīng)注意的問題是： 1、彩禮返還的情形僅包括雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活、婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難； 2、彩禮返還的訴訟時(shí)效為三年； 3、彩禮糾紛應(yīng)注意的其他問題。
2021.02.08 156 -
合同糾紛要注意什么問題？對(duì)于合同糾紛需要注意仔細(xì)審查合同的條款，確認(rèn)合同的效力；要辨別產(chǎn)生糾紛的原因，糾紛中的過錯(cuò)方；以及要使用合法的方式來解決糾紛，例如提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁。
2021.02.27 135 -
彩禮糾紛要注意什么問題處理彩禮糾紛時(shí)應(yīng)注意以下問題： 1、在現(xiàn)實(shí)生活中，彩禮的付款人和接受人不僅限于男女雙方，還可能包括男女雙方的父母和親屬，可以成為返還彩禮訴訟的當(dāng)事人； 2、要注意彩禮返還的范圍，根據(jù)已支付彩禮的實(shí)際使用情況，考慮雙方在共同生活中是否有必要的
2022.04.15 167
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勞資糾紛是什么意思啊
勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾
2022-05-30 15,340 -
勞資糾紛是什么意思
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國(guó)成立初期，私營(yíng)企業(yè)中也有勞資糾紛，中國(guó)共產(chǎn)黨與人
2022-03-21 15,340 -
是什么意思勞資糾紛
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國(guó)成立初期，私營(yíng)企業(yè)中也有勞資糾紛，中國(guó)共產(chǎn)黨與人
2022-05-03 15,340 -
勞資糾紛是什么意思?
勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾
2022-05-27 15,340
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承攬合同糾紛是什么意思承攬合同糾紛是指在簽訂承攬合同時(shí)發(fā)生的糾紛。承攬合同糾紛的解決方式共有四種：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。
2,323 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
