是什么意思勞資糾紛
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雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人民政府根據(jù)“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)、公私兼顧、勞資兩利”的方針予以解決?，F(xiàn)階段，外資企業(yè)、私人企業(yè)中存在的勞資糾紛，納入勞動(dòng)爭議的處理程序予以解決。勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。勞資糾紛的種類：按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其它勞動(dòng)爭議。就目前而言，企業(yè)特別是國內(nèi)外商投資企業(yè)常遇到的勞資糾紛問題主要有：解雇、開除、降職、辭工、加班、工傷待遇、患病醫(yī)療等幾個(gè)方面，因此引起的爭議在企業(yè)中出現(xiàn)的最多。
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勞務(wù)糾紛又叫勞動(dòng)爭議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。用人單位中的待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事一些臨時(shí)性有酬工作而與另外的用人單位建立的勞務(wù)關(guān)系。
股東出資糾紛是指公司股東在公司設(shè)立或增加資本時(shí)，按照法律、公司章程的規(guī)定以及協(xié)議的約定，需要向公司履行出資義務(wù)，但在履行過程中存在虛假出資，出資不足，逾期出資或者抽逃出資的情形，由此情形所引起的糾紛。
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勞資糾紛是什么勞資糾紛指勞動(dòng)者與投資者之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛有以下幾類： (一)企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職發(fā)生的爭議； (二)執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭議； (三)履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；等等。
2020.05.19 454 -
物權(quán)糾紛是什么意思物權(quán)的保護(hù)，是指通過法律規(guī)定的方法和程序保障物權(quán)人在法律許可的范圍內(nèi)對其財(cái)產(chǎn)行使占有、使用、收益、處分權(quán)利的制度。這是物權(quán)法律制度的必不可少的組成部分。權(quán)利是受國家法律保障的，具有不可侵犯的性質(zhì)。侵犯他人的權(quán)利，就要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。物權(quán)
2021.01.19 406 -
合同糾紛是什么意思？委托合同糾紛是基于雙方存在著委托法律關(guān)系,一方是委托人,一方是受托人,在雙方的關(guān)系存續(xù)期間所發(fā)生的糾紛,一般情況下委托合同糾紛的處理。是可以通過向法院起訴或者申請仲裁的司法途徑來解決,如果處理不好也不會(huì)留下不良的記錄,一般情況下是沒有影響的
2021.03.02 793
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勞資糾紛是什么意思
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人
2022-03-21 15,340 -
勞資糾紛到底是什么意思
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人
2022-04-10 15,340 -
勞資糾紛這個(gè)是什么意思
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人
2022-04-06 15,340 -
出資糾紛是什么意思
股東投資糾紛一般是民事糾紛。股東應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。股東未履行或者全面履行出資義務(wù)的，公司或者其他股東有權(quán)要求股東依法全面履行出資義務(wù)。
2021-12-24 15,340
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承攬合同糾紛是什么意思承攬合同糾紛是指在簽訂承攬合同時(shí)發(fā)生的糾紛。承攬合同糾紛的解決方式共有四種：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。
2,323 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
