申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程及所需的材料有哪些
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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勞動(dòng)仲裁需要的流程： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。 勞動(dòng)仲裁需要的材料： 1、被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件； 2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第6項(xiàng)要求相同）； 3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件； 4、《法定代表人身份證明書》； 5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件； 6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需流程是： 1.勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)； 3.由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料是： 1.申請(qǐng)書； 2.身份證明； 3.勞動(dòng)關(guān)系證明； 4.被申請(qǐng)人身份證明； 5.送達(dá)地址確認(rèn)書。
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勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)程序及所需材料勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)程序是勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。 勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)所需材料有： 1.申請(qǐng)書； 2.本人身份證明并提交復(fù)印件；
2020.11.15 155 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序和材料： 1、勞動(dòng)者書面向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并進(jìn)行仲裁； 3、勞動(dòng)仲裁委員進(jìn)行審理并作出仲裁裁定。 需要的材料包括仲裁申請(qǐng)書以及證據(jù)等材料。
2020.04.07 120 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些勞動(dòng)仲裁需要的材料包括以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料; 4、證據(jù)材料復(fù)印件; 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明; 6、集體勞動(dòng)爭議還需要提供:申訴人需推薦3
2020.02.12 138
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勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)流程及材料有哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人
2022-08-04 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料及程序？
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程： （1）勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
2021-07-13 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需流程及材料是什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需流程是： 1.勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)； 3.由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁
2023-03-10 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需的材料有哪些
(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)
2023-03-24 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15
