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申請勞動仲裁所需材料及程序?

2021-07-13 09:30

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專業(yè)分析:

一、申請勞動仲裁的流程: (1)勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?。依?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 (2)仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (3)由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 二、申請勞動仲裁的材料有: (1)申請書。 (2)身份證明。 (3)勞動關(guān)系證明。 (4)被申請人身份證明。 (5)送達地址確認書。

法律依據(jù):

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條,解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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申請勞動仲裁所需流程是: 1.勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請; 3.由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 申請勞動仲裁所需材料是: 1.申請書; 2.身份證明; 3.勞動關(guān)系證明; 4.被申請人身份證明; 5.送達地址確認書。

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