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勞動合同沒簽但是辭職了半年沒有工資

2022-10-06 14:25

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2022-10-06回復(fù)

第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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天津東方律師事務(wù)所

工作3年未簽勞動合同辭職,可以得到雙倍工資賠償,但一般沒有經(jīng)濟補償金,用人單位存在以下情形之一的除外:未依法為勞動者繳納社會保險費的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先要證明存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為,除全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。

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    2022-01-25 15,340
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    2022-05-09 15,340
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    進公司半個月沒有簽訂勞動合同的退休有工資,工資應(yīng)以貨幣的形式每月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠工人的工資。 用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,或者直接提起勞動仲裁。對勞

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