-
合同糾紛仲裁怎樣做程序如下： 1、到約定的仲裁委申請仲裁，提交書面的仲裁申請書、仲裁協(xié)議。 2、仲裁委對于可以立案的案件，出決定，如果決定立案的，五日之內會發(fā)出相關書面通知。 3、仲裁委將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達申請人。 4、組成仲裁庭，當事人參加仲裁。
2020.09.12 107 -
勞動糾紛怎么仲裁勞動糾紛仲裁的流程如下： 1、當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書以及相關材料； 2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理； 3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本； 4、被申請人提交答辯書； 5、仲裁庭開庭審理、調解
2022.06.08 611 -
勞動糾紛與勞動仲裁勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。《勞動法》規(guī)定，勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調解、仲裁、訴訟，申請訴訟之前必須要進行仲裁。
2020.10.28 736
-
勞動糾紛仲裁怎樣辦
委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就
2022-05-20 15,340 -
勞動糾紛仲裁程序怎樣
勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度即勞動糾紛仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起
2022-07-01 15,340 -
勞動合同糾紛怎樣仲裁
當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項： （1）勞動者當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱
2022-03-31 15,340 -
怎樣申請仲裁（勞動糾紛）
勞動仲裁申請的流程： 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決
2023-01-03 15,340
-
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
