勞動合同到期未續(xù)簽要求辭職有補償嗎
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辭退補償金怎么算，第一、經濟補償金部分員工被公司辭退，在勞動法上是屬于單位解除雙方的勞動合同。雖然是屬于合同期滿未續(xù)簽合同的情況，但是如果解除勞動關系同樣應該有經濟補償金，其原因勞動法苑網曾經專文敘述，需要了解者可以點擊查看合同到期沒續(xù)簽繼續(xù)工作是什么關系。根據一九九四年勞動部的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條規(guī)定，“經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月?！睆纳厦鏀⑹鲋锌傻弥?，他在該單位共工作了2年10個月，如果根據勞動部的這個規(guī)定，應該給予2個月工資作為補償。根據《勞動合同條例》第四十五條：“……本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算?！边@樣的話l就可以獲得3個月的工資作為補償。第二、如何計算經濟補償金中的工資，《勞動合同條例》第四十五條中對此作了詳細規(guī)定：“……工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，勞動者月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算?！比绻搯T工在本單位工作年限未滿十二個月的，僅計算所有工作月份的平均工資即可。
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1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同； 2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等； 3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請； 4、搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝(有公司字樣)、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等。
勞動合同到期后若用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付不續(xù)簽的補償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應該支付勞動者經濟賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金的，否則無經濟補償金。
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未續(xù)簽勞動合同能要求補償嗎(一)如果單位不續(xù)簽需要進行經濟補償; (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。這里的勞動條件是廣義
2020.10.21 189 -
簽訂勞動合同未到期怎么要求辭職合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
2020.11.14 193 -
勞動者合同到期辭職不再續(xù)簽需要補償嗎?用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.10.13 122
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勞動合同到期未續(xù)簽, 勞動者提出辭職可以要求補償嗎?
我認為如果是公司到時不與你繼續(xù)再簽合同的話，你可以主張5.5個月的經濟補償金。 但是你自己辭職的話，就沒有任何補償。 勞動合同法 第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行
2022-01-13 15,340 -
合同到期未續(xù)簽勞動者辭職是否要求單位給補償？
關于勞動合同過期未續(xù)簽怎么辦的問題。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-05-06 15,340 -
勞動合同未到期辭職有補償嗎
一、勞動合同未滿辭職，在勞動合同中如何約定，有沒有違約賠償條款，應該按合同約定執(zhí)行。二、保費分兩部分一部分是用人單位為你繳納，另一部分是扣你工資公司代繳，個人交的少單位交的多。社保有規(guī)定網上也能查到最
2022-02-04 15,340 -
勞動合同未到期辭職有補償嗎？
勞動者提出解除勞動合同（也就是你說的辭職）分三種情況： 一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位應當按照但第十六條第四
2022-04-14 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
