勞動合同到期是否影響懷孕賠償
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關于勞動合同不續(xù)簽，例如，女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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懷孕期間，除勞動者存在過失性辭退情形外，用人單位是不能終止勞動合同的。用人單位違法辭退勞動合同，應當以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
員工懷孕期間勞動合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽懷孕賠償如何賠償勞動合同到期不續(xù)簽，女職工已經懷孕的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月
2020.01.13 196 -
勞動合同到期不續(xù)簽懷孕賠償怎么賠償員工懷孕期間勞動合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。用人單位對女職工懷孕期間解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.25 203 -
勞動合同到期不續(xù)簽懷孕賠償怎樣賠償員工懷孕期間勞動合同到期，用人單位以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，應當以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.22 165
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勞動合同到期懷孕
看你的職位是什么，如果對公司運作影響不是很大的話，和公司談談續(xù)約，要是不答應，而你又很喜歡這份工作的話，看看到時辦理停薪留職行不行，畢竟這種狀況下你離職了到外面也很難找到工作。
2022-08-12 15,340 -
勞動合同到期懷孕能否辭退
勞動合同到期懷孕不能辭退。 法律上規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使勞動合同期滿，用人單位也是不能終止勞動合同的，必須將勞動合同延續(xù)至相應情形消失時才能終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽懷孕賠償
05年8月合同到期后沒有再簽,如果你懷孕是在合同到期前,那么合同期自動延續(xù)到哺乳期滿期,期滿后不再續(xù)簽,公司這種情況可不予支付經濟補償金.如果05年8月期滿后你才懷孕,05年8月之后你和公司是事實勞動
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽懷孕賠償是什么
員工懷孕期間勞動合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動
2023-02-17 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產期、一年哺乳期內的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
