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失業(yè)人員新單位再就業(yè)前社保可以繼續(xù)交嗎

2023-01-02 16:41

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2023-01-02回復(fù)

假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同,你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務(wù),享受乙公司的報(bào)酬 社會保險(xiǎn) 國有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動合同后,就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國家規(guī)定,所有企業(yè)都必須為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。因此,國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后,勞務(wù)公司必須為其繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為:低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為:低于本市上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。冬季停工期間,由單位和個人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),全部由用人單位承擔(dān)。

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內(nèi)退人員再就業(yè)交社保是不犯法的,作為內(nèi)退員工來講自己所在的工作單位并沒有解除勞動合同,所以說自己的社保待遇依法也應(yīng)該有所在的原工作單位來承擔(dān),但對于自己原單位承擔(dān)的社保待遇和新單位所交納的社保待遇,就會造成一個重復(fù)交費(fèi)的情況,對于自身來講是沒有任何實(shí)際意義。

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