最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？最低工資包括加班嗎？
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
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最低工資不包括加班工資，因為加班加點工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。 依據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第四十九條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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最低工資中包括加班工資嗎最低工資中不包括加班工資，最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。
2020.09.03 190 -
最低工資包括加班加點嗎？最低工資不包括加班加點的工資，最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬，加班加點的工資是在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
2020.05.02 146 -
最低工資包括加班加點嗎最低工資的數(shù)額并不包括加班加點的工資在內(nèi)。最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬，而加班加點的工資是在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外因勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
2020.07.05 162
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費嗎, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費, 怎么扣稅
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班工資
由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案”。按照勞動法的規(guī)定，目前我國的最低
2022-08-15 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費的。加班費屬于延長工作時間的工資，不能計入最低工資范圍。
2022-05-26 15,340
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1,790 2021.03.24
