最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi), 怎么扣稅
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〔1994〕489號第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。加班工資指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該包括加班費(fèi)在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動而獲得的勞動報(bào)酬。
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最低工資包括加班加點(diǎn)費(fèi)嗎最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供正常勞動時(shí)其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬，加班加點(diǎn)工資指勞動者在法定節(jié)假日、公休日加班加點(diǎn)或在規(guī)定的制度工作時(shí)間以外工作時(shí)發(fā)給的勞動報(bào)酬。
2020.03.08 189 -
最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資？加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動者所從事的勞動而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。
2020.11.08 379 -
最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。加班加點(diǎn)工資是指職工在法定節(jié)假日、公休日加班加點(diǎn)，或在規(guī)定的制度工作時(shí)間以外工作時(shí)發(fā)給的勞動報(bào)酬。
2020.09.22 162
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi), 怎么扣稅
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬； 2、最低工資不包括：（1）加班工資 （2）中班、夜班、高溫、低
2022-01-08 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)的。加班費(fèi)屬于延長工作時(shí)間的工資，不能計(jì)入最低工資范圍。
2022-05-26 15,340
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01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
01:14
撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用?？傮w而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏健⒆优當(dāng)?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的具體的最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋，如果當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一
1,790 2021.03.24
