員工上下班途中遭遇重大交通事故算工傷嗎
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上下班途中的合理路線應當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，一是應該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認定是上下班的合理路線，則屬于工傷。
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員工上下班途中有交通事故算工傷嗎根據我國相關法律規(guī)定，對于員工在上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷的是需要視情況而定的。如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；對于在受到以本人主要責任的交通事故是不應當認定為工
2020.07.01 232 -
員工上下班途中出交通事故算工傷嗎員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.05.14 125
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上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任
2022-04-14 15,340 -
下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？
下班途中發(fā)生交通事故算工傷認定。
2022-05-17 15,340 -
上班途中遭遇交通事故算工傷嗎？
一般在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害是屬于工傷的，建議先申請認定工傷，工傷認定后可以進行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應賠償（醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間
2022-03-24 15,340 -
在上下班途中遭遇交通事故算是工傷嗎
下班途中發(fā)生交通事故算工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。被認定為工傷之后，可以依法在工傷保險基金的賠償限額內享受工傷保險待遇，還可以要求交通事
2022-06-02 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
