勞動(dòng)爭議需先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜可延期15日。即最長為60日。n法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》n第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。n第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。n勞動(dòng)仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決?？梢哉?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行。n法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》n第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。n第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。n用人單位或勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟的。人民法院適用簡易程序的，審理期限為3個(gè)月。適用普通程序的，審理期限為6個(gè)月，經(jīng)院長批準(zhǔn)，可再延長6個(gè)月，還需延長的，報(bào)上級人民法院批準(zhǔn)。n法律依據(jù)：《民事訴訟法》n第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。n第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。n雙方均對一審裁定/判決滿意，不再上訴的，為生效判決，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。n法律依據(jù)：《民事訴訟法》n第一百六十四條當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。n當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。n用人單位或勞動(dòng)者對一審判決/裁定不服的，可以提起上訴的，二審審理期限：判決：三個(gè)月，本院院長批準(zhǔn)可延長；裁定：30日。n法律依據(jù)：《民事訴訟法》n第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。n二審為終審，判決/裁定生效，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申請?qiáng)制執(zhí)行。n