我能起訴公司不簽合同嗎?
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1、沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月))、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、申請勞動(dòng)仲裁很簡單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去找新工作,不耽誤什么! 3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系) 參見《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司簽合同不給當(dāng)事人一份,能告公司。勞動(dòng)合同都在公司手里不合法。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同,其合同文本應(yīng)一式兩份,分別由各自保存。 用人單位在勞動(dòng)合同上蓋章后不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位改正,將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人保管。用人單位拒不交付的,若勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,則由用人單位承擔(dān)提供勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。 用人單位拒不交付勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成損失的,用人單位需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
可以。依據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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公司簽合同不給我一份,能告公司嗎?
可以。依據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位
2021.03.28 179 -
公司不跟我簽勞動(dòng)合同我能告他嗎?
不簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起
2021.10.18 104 -
沒有勞動(dòng)合同公司能起訴我嗎
如果沒有勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)者的行為給用人單位造成損失的,公司是可以起訴的。但是公司沒有簽訂勞動(dòng)合同這種行為是違法的,勞動(dòng)者可以要求公司支付雙倍工資。
2020.01.30 123
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公司沒有簽合同能起訴我嗎
1、沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月))、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、申請勞
2022-04-21 15,340 -
不給我簽合同能起訴嗎
具體情況具體分析,若一年后補(bǔ)簽合同的期限涵蓋之前的時(shí)間,也就是倒簽合同的,對你不利。若一年后補(bǔ)簽合同的期限是實(shí)際時(shí)間,對你有利。
2022-10-27 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同起訴能贏嗎
告公司不簽勞動(dòng)合同如果有充分的證據(jù)證明是可以勝訴的。
2022-11-11 15,340 -
公司沒有和我簽勞動(dòng)合同能起訴嗎
用人單位不簽合同是不合法的,勞動(dòng)者與單位因此發(fā)生糾紛的,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán),對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書
2022-06-22 15,340
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公司違約合同怎么起訴一般情況下,合同違約后的起訴流程如下:1、準(zhǔn)備起訴狀,證據(jù)材料。通常會(huì)包括:合同、證明對方違約事實(shí)的證據(jù);2、證據(jù)和材料準(zhǔn)備好后,到管轄區(qū)的人民法院立案廳立案;3、立案后,法院的處理時(shí):立案、庭前調(diào)解、開庭、法庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、最后陳述、
1,204 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的,除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果是公司不愿意續(xù)簽的,需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
00:53
子公司的債務(wù)能起訴母公司嗎子公司的債務(wù)不能起訴母公司。子公司欠款無法償還的,債權(quán)人一般不可直接向母公司追責(zé),但子公司與母公司法人人格混同時(shí),母公司應(yīng)當(dāng)對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法人人格混同是指,股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同,與其交易的第三人無法分清,是與股東
3,372 2022.05.11