工傷賠償糾紛時(shí)效是多長時(shí)間？
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1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷賠償期限：申請復(fù)審鑒定勞動(dòng)能力的期限為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。職工在工作時(shí)間和工作崗位上因突發(fā)疾病在一定時(shí)間內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時(shí)間為：48小時(shí)以內(nèi)。當(dāng)事人申請仲裁的時(shí)間限制：自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的當(dāng)天開始計(jì)算，一年的時(shí)間。
1、根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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工傷賠償時(shí)效多長工傷賠償時(shí)效工傷賠償是勞動(dòng)糾紛，申請仲裁是前置程序，申請仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 對仲裁裁決不服的，應(yīng)在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.11.18 190 -
工程糾紛訴訟時(shí)效是多長時(shí)間工程欠款糾紛訴訟時(shí)效為三年。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的
2021.01.01 124 -
工傷賠償訴訟時(shí)效多長時(shí)間如果是用人單位與勞動(dòng)者之間的工傷賠償爭議，適用勞動(dòng)仲裁前置，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；如果是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的行政糾紛，當(dāng)事人直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作
2020.05.25 179
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工傷賠償時(shí)效是多長時(shí)間？
工傷職工與用人單位就賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭議。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條，申請仲裁的時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。工傷職工對社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以通過行政
2021-11-18 15,340 -
工傷賠償時(shí)效是多長時(shí)間
1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。 2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后
2022-11-11 15,340 -
工傷賠償時(shí)效多長時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定和到勞動(dòng)能力鑒定科申請勞動(dòng)能力鑒定，然后根
2022-03-28 15,340 -
工傷糾紛訴訟時(shí)效最長多長時(shí)間
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職
2022-05-05 15,340
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租賃合同糾紛訴訟時(shí)效有多長時(shí)間租賃合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年。當(dāng)然，訴訟時(shí)效中，還有中止和中斷的情況?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，在訴訟時(shí)效期的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力、或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，為訴訟時(shí)效中止。從中止原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效的
1,979 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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合同糾紛訴訟時(shí)效是多長我國民法總則的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院
1,556 2022.04.17
