產(chǎn)假期間生育津貼和工資一樣嗎
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1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的 工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足； 3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當按正常出勤發(fā)放工資。
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產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準，由用人單位支付。職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。
我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資，但為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)生育津貼；而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā)“產(chǎn)假工資”形成了“雙軌”制。女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補貼等生育保險待遇的，用人單位無須再支付生育期間的產(chǎn)假工資。
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產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。如果單位沒有為職工繳納生育保險費的，由單位按照職工產(chǎn)假前工資的標準來支付給職工產(chǎn)假工資；如果單位為職工參保的，則由生育保險基金按照單位上年度職工的月平均工資來支付給職工生育津貼。
2020.04.16 199 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎？產(chǎn)假工資和生育津貼不一樣。產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資；生育津貼是職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標準后，由社保機構(gòu)提供生活費用。女職工休假期間生育津貼高于平均工資時，用人單位即可不支付產(chǎn)假工資；如低于，則要進行
2020.09.08 236 -
南京產(chǎn)假期間工資和生育津貼生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。
2020.11.10 281
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產(chǎn)假期間工資與生育津貼一樣嗎?
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2022-03-31 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎
產(chǎn)假工資，嚴格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。 生育津貼，是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要
2022-03-18 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎
職工的產(chǎn)假工資與生育津貼并不是一回事。勞動者生育時，已經(jīng)參加生育保險的，工傷保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準發(fā)放生育津貼；未參加生育保險的，用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準發(fā)放產(chǎn)假工資
2022-11-04 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎？
生育津貼是基于兩個事實——員工“繳納了生育保險費”、“員工合法生育”。所以其應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，是員工不提供勞動也應(yīng)當享受的合法權(quán)益，產(chǎn)假津貼支付的主體是生育保險經(jīng)辦機構(gòu)；而產(chǎn)假工資是基于員工提供了正
2022-04-06 15,340
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00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應(yīng)當享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應(yīng)當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11
