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勞動糾紛先仲裁后起訴再起訴

2023-03-28 13:59

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2023-03-28回復

據(jù)我國法律規(guī)定,如果勞動者用人單位發(fā)生勞動糾紛同時無法協(xié)商解決,需要通過司法途徑解決的;則勞動者應(yīng)先在用工單位所在地(區(qū))勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,由勞動人事爭議仲裁委員會仲裁后根據(jù)仲裁結(jié)果確定是否再向人民法院起訴;如果勞動者對仲裁結(jié)果不滿意,則可以到用工單位所在地(區(qū))人民法院起訴解決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動糾紛起訴要先通過仲裁,勞動糾紛適用仲裁前置。對于勞動爭議糾紛,應(yīng)當先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。勞動仲裁是我國法律為了保護一些弱勢群體而出現(xiàn)的一種方法。當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,對于勞動爭議糾紛,應(yīng)當先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。

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