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勞動糾紛必須在仲裁后再起訴嗎?

2022-08-08 06:08

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勞動糾紛起訴必須要在勞動仲裁裁決之后。《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。該條款賦予了當(dāng)事人如果對勞動爭議案件仲裁裁決不服,向人民法院起訴的權(quán)利。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動糾紛起訴要先通過仲裁,勞動糾紛適用仲裁前置。對于勞動爭議糾紛,應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。勞動仲裁是我國法律為了保護(hù)一些弱勢群體而出現(xiàn)的一種方法。當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動糾紛起訴要先通過仲裁,勞動糾紛適用仲裁前置。勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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