如何撤銷勞動爭議仲裁的裁決
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用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序等情形。
如果勞動仲裁裁決具備下列情形之一的，用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動爭議仲裁裁決能否申請撤銷？勞動爭議仲裁裁決符合以下情形之一的，可以申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁
2020.06.06 203 -
勞動爭議仲裁裁決能否申請撤銷勞動爭議仲裁裁決有下列情形之一，可以申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行
2020.10.22 226 -
如何撤銷勞動爭議仲裁裁決，具體情形有哪些1、當適用的法律法規(guī)確有錯誤時，可申請撤銷仲裁裁決。 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權。 3、違反法定程序。 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。 5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)。 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私 舞弊、枉法裁決
2020.07.18 175
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如何撤銷勞動爭議仲裁裁決？
1、用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序等情形。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-11-10 15,340 -
如何撤銷勞動爭議仲裁裁決
1、用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序等情形。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-06-28 15,340 -
如何申請撤銷勞動爭議仲裁裁決
《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)適用
2022-07-08 15,340 -
如何進行撤銷勞動爭議仲裁裁決
1、用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序等情形。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-06-25 15,340
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
