員工在上下班途中工傷責(zé)任是否由公司承擔(dān)
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?，在法律上完全沒(méi)有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無(wú)需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔(dān)任何責(zé)任的，因?yàn)檫@并不會(huì)被認(rèn)定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，則屬于工傷。
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員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2020.02.28 295 -
員工在公司上班途中撞傷了，是否全責(zé)？員工上班期間撞人，屬于員工全責(zé)的，員工應(yīng)當(dāng)賠償受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施
2020.04.15 425 -
員工下班途中摔傷公司有責(zé)任么員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論： 1、員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運(yùn)輪渡，火車時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任； 2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司
2022.09.14 7,574
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員工下班途中摔傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
1、員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下
2022-11-09 15,340 -
員工下班途中自己摔傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下
2022-11-07 15,340 -
員工下班途中摔傷公司要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
員工下班途中自己摔傷單位是否承擔(dān)責(zé)任
如果員工在下班途中受傷，公司一般不需要承擔(dān)責(zé)任。除非員工摔倒是本人主要責(zé)任造成的交通事故造成的，否則員工摔倒是工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，向員工支付工傷待遇。此外，如果員工在下班途中受傷，公司不承擔(dān)任何責(zé)
2021-11-11 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
