員工下班時途中意外死亡是否由公司承擔(dān)責(zé)任
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的,此時員工摔傷屬于工傷,公司需要承擔(dān)責(zé)任,對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔(dān)任何責(zé)任的,因為這并不會被認定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的,則屬于工傷。
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員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的,此時員工摔傷屬于工傷,公司需要承擔(dān)責(zé)任,對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2020.02.28 295 -
下班途中意外死亡算工傷嗎?在下班途中死亡的,在一般情況下,不能算工傷,有特殊情況的,可以認定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷,享受工傷醫(yī)療待遇??偟膩碚f,在下班途中死亡的,
2020.07.14 624 -
下班途中工作人員意外死亡算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,可以被認定為工傷。 也就是說,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷: 1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”。 2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通
2020.01.08 219
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2022-03-24 15,340 -
員工下班途中遭遇車禍死亡公司是否有責(zé)任
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2022-10-02 15,340 -
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2022-04-15 15,340
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi),承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時,保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人,對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,為連帶責(zé)任
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2,338 2022.04.17 -
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1,995 2022.04.15






