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公司不繳納社保能賠償嗎

2023-02-05 20:48

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2023-02-05回復(fù)

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

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公司不交社保,只能要求其補繳,但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的,只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu),按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,如果用人單位不繳納社會保險,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、因公司違法不交社保為由解除勞動合同的,需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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