勞動合同被人打傷住院有賠償嗎
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被打住院，用人單位解除勞動合同，可主張以下權(quán)利：1、支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資2、支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟補償金。 病假工資：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)可以參考當?shù)氐摹?*省工資支付管理規(guī)定》里面的標準。
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被打傷住院伙食費賠償標準：按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準乘以住院天數(shù)賠償。被打成住院除賠償伙食費外，還需要賠償以下項目：1、救治醫(yī)療費；2、誤工費；3、營養(yǎng)費；4、交通費；5、住院期間住宿費；6、被打傷住院造成殘疾的，還需要賠償殘疾輔助器具費，一次性殘疾賠償金，以及后續(xù)的康復費用等。
被打傷住院伙食費賠償標準：按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準乘以住院天數(shù)賠償。被打成住院除賠償伙食費外，還需要賠償以下項目： 1、救治醫(yī)療費； 2、誤工費； 3、營養(yǎng)費； 4、交通費； 5、住院期間住宿費； 6、被打傷住院造成殘疾的，還需要賠償殘疾輔助器具費，一次性殘疾賠償金，以及后續(xù)的康復費用等。
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被人打傷法院支持傷殘賠償嗎被人打傷法院支持傷殘賠償。受害人因傷致殘的，因增加生活上需要所支出的必要費用以及喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等。
2021.04.22 164 -
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被人打傷住院能用醫(yī)保嗎被人打傷屬于他人傷害，醫(yī)保不能報銷。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍： （一）應當從工傷保險基金中支付的； （二）應當由第三人負擔的； （三）應當由公共衛(wèi)生負擔的； （四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應當由第三
2020.07.09 2,513
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被打的住院期間解除勞動合同有賠償嗎
被打住院，用人單位解除勞動合同，可主張以下權(quán)利：1、支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資2、支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟補償金。 病假工資：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，
2022-04-18 15,340 -
被打住院怎么解除勞動合同
被打住院，用人單位解除勞動合同，可主張以下權(quán)利：1、支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資2、支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟補償金。1、病假工資《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，
2022-03-22 15,340 -
被人打傷住院了應該怎么賠償
把人打傷住院，關(guān)于賠償雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成的，當事人可以向法院起訴，要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用。 《民事訴訟法》 第六條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應當承擔侵權(quán)責任。 根據(jù)法律規(guī)定推
2022-04-27 15,340 -
生病住院有勞動合同嗎
有無勞動合同，疾病情況嚴重么，是什么原因的疾病，可能要負一定的賠償責任，現(xiàn)在對方情況怎么樣。
2022-01-20 15,340
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人被打傷住院了,可申請哪些賠償人被打傷住院了可申請一下賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤
3,393 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
