勞務派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
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可以要求補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
勞務派遣合同一般來說是需要進行續(xù)簽的，不續(xù)簽是可以申請經(jīng)濟補償金，給自己造成損害的還可以申請損害賠償。
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公司勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟補償。第二種，如果單位降低原來
2020.12.12 228 -
勞務派遣合同到期后不續(xù)簽怎么辦勞務派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟補償金，由勞務派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.22 430 -
勞務派遣合同到期不續(xù)簽應怎樣辦如果是用人單位到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.09 166
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勞務派遣工合同到期后，勞務派遣公司不續(xù)簽合同怎么辦
作為勞務派遣工，你是和勞務派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務派遣單位再和用工單位簽訂的勞務派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應該和勞務派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務派遣單位決定的。如果合同
2022-04-25 15,340 -
勞務派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
你們可以協(xié)商解除合同，如不能協(xié)商解除，公司可以按照法定程序提前30天或支付一個月工資的代通知金解除合同，按你工作每一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿6個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的，支付一個月
2022-04-22 15,340 -
勞務派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
用工單位是退還回派遣公司，派遣公司不續(xù)簽，按勞動合同法第47條支付補償金《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-10-07 15,340 -
勞務派遣公司合同到期不續(xù)簽
1、要求訂立無固定期限合同的要求較難得到支持，除非你能證明單位先向你提出要續(xù)簽勞動合同。 2、你可以要求單位為你建立勞動檔案（如果你是城鎮(zhèn)職工身份的話）并要求單位為你補交社會保險。但具體能否得到支持要
2022-05-10 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
