勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
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勞務(wù)派遣合同一般來(lái)說(shuō)是需要進(jìn)行續(xù)簽的，不續(xù)簽的話大家可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給自己造成損害的還可以申請(qǐng)損害賠償：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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勞務(wù)派遣合同一般來(lái)說(shuō)是需要進(jìn)行續(xù)簽的，不續(xù)簽是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給自己造成損害的還可以申請(qǐng)損害賠償。
一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽怎么辦勞務(wù)公司怎么追討未主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣合同并不是勞動(dòng)合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.23 146 -
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償，賠償按照員工在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位是依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付賠償
2020.06.25 1,155 -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫(xiě)勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上，內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無(wú)編制但需要用人的，就會(huì)使用派出人員。勞務(wù)派遣人員
2020.03.01 443
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勞務(wù)派遣工合同到期后，勞務(wù)派遣公司不續(xù)簽合同怎么辦
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣公司合同到期不續(xù)簽
1、要求訂立無(wú)固定期限合同的要求較難得到支持，除非你能證明單位先向你提出要續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、你可以要求單位為你建立勞動(dòng)檔案（如果你是城鎮(zhèn)職工身份的話）并要求單位為你補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。但具體能否得到支持要
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
你們可以協(xié)商解除合同，如不能協(xié)商解除，公司可以按照法定程序提前30天或支付一個(gè)月工資的代通知金解除合同，按你工作每一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月，滿六個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
用工單位是退還回派遣公司，派遣公司不續(xù)簽，按勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-10-07 15,340
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01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
