工傷醫(yī)療期工資待遇怎樣更換工傷醫(yī)療待遇
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接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定：輔助器具費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)普及型產(chǎn)品為限；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；外地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)，由所在單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)交通和食宿費(fèi)用；其他。
工傷醫(yī)療期待遇如下：治療工傷所需費(fèi)用。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用。對(duì)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的所需費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。
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非工傷醫(yī)療期待遇非工傷醫(yī)療期待遇根據(jù)本人實(shí)際上參加工作的年限和在該單位的工作年限進(jìn)行確定。職工實(shí)際上的工作年限為十年以下的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是三個(gè)月，五年以上的醫(yī)療期是六個(gè)月。實(shí)際上工作的年限為十年以上的，在該單位的工作年限是五年以下的
2022.04.16 2,187 -
工傷醫(yī)療期間的工資待遇工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙
2020.02.18 198 -
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工傷待遇及工傷醫(yī)療待遇
1. 工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住
2022-03-18 15,340 -
醫(yī)療期間工資待遇，工傷職工有什么醫(yī)療待遇？
一、工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2022-10-26 15,340 -
工傷醫(yī)療期待遇
停工留薪期是指員工受傷治療休養(yǎng)，停止工作但繼續(xù)享受原勞動(dòng)報(bào)酬待遇的期間。一般不超過(guò)12個(gè)月，至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日止。
2022-07-18 15,340 -
非工傷醫(yī)療期工資待遇
勞動(dòng)者非工傷醫(yī)療期所獲得的工資待遇與員工的工齡有關(guān)，員工在單位工作兩年的，按照60%的工資計(jì)發(fā)；在單位工作2~4年之間的，按照70%發(fā)放工資，在單位工作4~6年之間，按照80%的工資發(fā)放就可以。
2023-09-24 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11
