公司交社保不交勞動合同的會怎樣
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用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
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公司不交社保怎么解除勞動合同具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。預告解除，即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。主要有以下兩種情形：勞動者如果是正式員工，可以提前30日以書
2020.06.23 240 -
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簽完勞動合同后不交社保會怎么樣？公司不和員工簽勞動合同，不交社保的后果，就是勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議的時候，用人單位需根據(jù)相關的勞動合同法規(guī)定進行相關的經(jīng)濟賠償。
2020.10.31 426
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公司不簽勞動合同不交社保會怎樣
公司不簽勞動合同，不上社保，可以申請勞動仲裁，公司支付最長十一個月的雙倍工資，補繳社保并繳納罰金，具體法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動合同只欠社保不交會怎么樣
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)維權 是否有勞動合同 是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費和經(jīng)濟賠償
2022-03-31 15,340 -
公司不與員工簽勞動合同，不交社保, 會怎么樣？
公司不和員工簽勞動合同，不交社保高后果：公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資， 沒有給員工交納社保，可以向社?；榇箨犕对V?！渡鐣ｋU法》第二十條職工應當繳納
2022-05-08 15,340 -
公司不跟員工簽勞動合同，不交社保，會怎么樣
1、單位不與員工簽定勞動合同的行為，違法了國家法律的強制性規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿
2022-02-17 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11
