保安加班費(fèi)下班后可以用法定節(jié)假日代替嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎法律沒有三倍時(shí)間調(diào)休的強(qiáng)制規(guī)定，如果勞動者愿意調(diào)休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在法定假日加班的，單位不可以用調(diào)休來代替加班費(fèi)，休息日可以。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平時(shí)工資百分之三百的加班費(fèi)；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于平時(shí)工資的百分之二百的加班費(fèi)。
法定假日加班調(diào)休代替加班費(fèi)不可以。法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
-
節(jié)假日可以用加班費(fèi)代替日休息嗎節(jié)假日不可以通過調(diào)休代替加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班不適用于調(diào)休，而是應(yīng)該依據(jù)3倍工資的標(biāo)準(zhǔn)（不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）支付加班費(fèi)，只有雙休日加班可以實(shí)行調(diào)休。
2020.10.01 193 -
節(jié)假日可以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。
2020.01.23 175 -
-
保安節(jié)假日可以代替加班嗎？
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎法律沒有三倍時(shí)間調(diào)休的強(qiáng)制規(guī)定，如果勞動者愿意調(diào)休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谒氖?/p>
2022-04-13 15,340 -
加班費(fèi)可以用節(jié)假日代替嗎
按《》及配套法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付，并且不得以調(diào)休等方式代替。如果勞動者的節(jié)日加班工資被克扣，可撥打全省勞動保障監(jiān)察機(jī)
2022-09-04 15,340 -
保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎法律沒有三倍時(shí)間調(diào)休的強(qiáng)制規(guī)定，如果勞動者愿意調(diào)休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谒氖?/p>
2022-03-23 15,340 -
法定節(jié)假日加班費(fèi)代替加班費(fèi)合法嗎
特別提醒勞動者和用人單位如安排加班應(yīng)按規(guī)定支付節(jié)假日期間加班費(fèi)。按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日
2022-04-01 15,340
-
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
