勞動能力鑒定流程如何進行？
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當勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手需要注意什么問題呢下面就讓我們一起來看看—— 1.先進行工傷認定工傷認定是進行勞動能力鑒定的前提。當職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，則應當進行勞動能力鑒定。而勞動能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認定的決定。可見只有在被確認為工傷或者視為工傷的前提下，才會啟動勞動能力鑒定程序。 2.向勞動能力鑒定委員會申請按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可延長30日。 3.提交資料根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請勞動能力鑒定除了應提交工傷認定決定外，還要提交相關的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 4.對鑒定不服的申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。另外，如果勞動能力鑒定結論作出1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，也有權申請勞動能力復查鑒定。
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1、提出申請：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、審查：勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后，應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查； 3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)學專家?guī)熘须S機抽取3-5名專家組成鑒定專家組； 4、下結論，送達當事人：勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內，根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論。
工傷進行勞動能力鑒定的流程： 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。 3、組織鑒定。抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 4、作出鑒定結果。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論； 必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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工傷如何進行勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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工傷時如何進行勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定過程： 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、接受。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審查。材料完整的，應當
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