單位工傷賠償標準規(guī)定有哪些
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單位工傷賠償待遇有：住院治療，給予住院伙食補貼；到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，交通、住宿費報銷；需要暫停工作的原工資福利待遇不變；停工留薪期滿后仍需治療繼續(xù)享受醫(yī)療待遇；根據(jù)相關規(guī)定，縣級以上地方政府負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。
在單位工傷賠償?shù)拇鲇校?.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；2.工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；4.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷單位賠償標準工傷單位賠償標準：工傷職工遭遇事故傷害后，員工所在單位須即日起30日內，向社會保險行政部門提交工傷認定申請所需材料。在公布結果后應當參照相關條例計算賠償額。計算出賠償金額后，如果單位投了工傷保險，由國家工傷保險機構根據(jù)標準發(fā)放工傷待遇。如果
2022.04.13 1,758 -
工傷事故賠償標準有哪些規(guī)定工傷事故賠償標準規(guī)定在《工傷保險條例》第三十三條中：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能
2020.07.14 133 -
單位開除員工賠償標準有哪些開除員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年
2020.05.26 185
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單位工傷賠償標準都有哪些
一、1級至4級傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按
2022-09-16 15,340 -
事業(yè)單位工傷賠償標準有哪些？
1、目前很多省市實行了事業(yè)單位的工傷保險統(tǒng)籌，即事業(yè)單位同企業(yè)一樣參加職工工傷保險。這樣的地區(qū)，工傷賠償標準同企業(yè)職工。詳細請查閱《工傷保險條例》。2、未實行工傷保險統(tǒng)籌的地區(qū)，其賠償標準按原渠道解決
2022-03-24 15,340 -
工作單位受傷的工人工傷社保賠償標準有哪些規(guī)定。
1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供
2022-08-11 15,340 -
招工單位出鏡工傷賠償標準有哪些
1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
2022-07-30 15,340
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工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
