沒簽勞動合同怎么證明證明勞動關(guān)系
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勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)： 1、工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 2、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 3、社會保險(xiǎn)記錄，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 4、房貸收入、繳稅證明，可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。 5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之類的。 6、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等最好有原件。 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等，最好有原件。 8、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件。 9、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄。 10、同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明。 11、錄音在和用人單位交涉離職過程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子，就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。
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未簽訂勞動合同的，能夠依法收集下列材料來證明勞動關(guān)系：工資條、職工工資發(fā)放花名冊、社保繳費(fèi)記錄；公司發(fā)給員工的工作證、服務(wù)證；以及其他員工的證言等。
沒簽勞動合同可以通過工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會計(jì)財(cái)務(wù)人員的簽名的工資條等?？梢宰C明職務(wù)身份的證件有職工花名冊、工作證以及工牌等等。
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沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系沒簽勞動合同的，就可以依法收集以下材料來證明存在勞動關(guān)系：工資條；單位的社保繳費(fèi)記錄；考勤記錄；勞動者填寫的單位的招聘登記表；以及其他勞動者提供的證言等。
2022.08.11 267 -
沒有簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)： 1、社會保險(xiǎn)記錄社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、
2020.11.07 414 -
沒簽合同勞動關(guān)系怎么證明沒有勞動合同，下列證據(jù)能證明用人單位和勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫用人單位招用記錄；考勤記錄；其他同事的證言等。
2020.03.07 155
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沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系
勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)： 1、社會保險(xiǎn)記錄 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。
2022-02-02 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系怎么證明
一、沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄、證人證言等材料證明存在勞動關(guān)系。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系
1、勞動合同法第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依照你陳述的情況，應(yīng)當(dāng)視為單位已經(jīng)與你簽訂無固定期限勞動合同。 2、其
2022-01-07 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11
