養(yǎng)老保險(xiǎn)公司總額和個(gè)人總額的比例是多少？
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一般養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位繳納12%，個(gè)人繳納8%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%，單位繳納2%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，公司繳納8%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，繳納1%； 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)人員單位性質(zhì)不同，繳費(fèi)比例也不同，分為以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類： 1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。其中計(jì)算方法為：企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。 2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。計(jì)算方法為：個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障員工因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動(dòng)者與單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個(gè)人繳納百分之八。只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限達(dá)到十五年，并且達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)者都能夠按時(shí)領(lǐng)取一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納
交的社保分兩部分：一小部分打入個(gè)人賬戶，一大部分屬于統(tǒng)籌基金。統(tǒng)籌基金基本是國(guó)家拿統(tǒng)籌部分的錢去贍養(yǎng)現(xiàn)在退休的老年人和給他們報(bào)銷醫(yī)保費(fèi)的。個(gè)人部分才是屬于自己的，養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶部分影響到退休工資。
