工傷非要本人提出離職才能得到賠償嗎?
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勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經濟補償金。
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臨時工提出離職能得到多少賠償？勞動者主動離職是否有補償，主要看離職原因： 1、勞動者因個人原因主動離職的沒有補償； 2、勞動者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保、不提供勞動保護或勞動條件等原因提出離職的，可以要求經濟補償金。
2020.04.18 224 -
十級工傷能否提出離職？怎樣可以得到賠償《工傷保險條例》計算，十級賠償標準： 1、醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當?shù)貥藴蚀_定。 4、交通費和食宿費：
2020.04.01 135 -
離職后還能得到工傷賠償嗎勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2020.10.27 275
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在工廠出工傷工人提前辭職能得到賠償嗎
工傷鑒定10級以上的，離職時單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險支付一次性醫(yī)療補助金。支付標準咨詢參保的社保局《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工
2022-10-09 15,340 -
工傷離職也能得到賠償嗎
工傷后離職可以得到賠償。被認定為殘疾的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助。被用人單位辭退的，也可以要求經濟補償。
2022-01-01 15,340 -
非因本人原因離職能得到經濟賠償金嗎
1、勞動者以其他理由辭職后，又以用人單位存在《勞動合同法》第三十八條所列情形迫使其辭職為由，要求用人單位支付經濟補償金或賠償金的，一般不予支持。 2、勞動者與用人單位均無法證明勞動者的離職原因，可視為
2022-07-04 15,340 -
因工傷離職后能得到賠償嗎
1.五、六級工傷：“經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！?2.七至十級工傷：“勞動、聘用合同期滿
2022-07-21 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
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女方提出離婚能獲賠償嗎女方提出離婚，不一定能夠獲得離婚損害賠償。離婚損害賠償，與提出離婚請求的女方身份并不存在必然的關系。離婚損害賠償請求權，真正適用于以下情況：1、一方存在法定的過錯行為，比如存在家庭暴力、虐待、遺棄，或者與他人同居、重婚等行為；2、提出離婚損
2,362 2022.05.11 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17
