我想知道已滿60歲的人工傷怎么賠償
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根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。 在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。 受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。
這種情況《工傷保險條例》沒有做明確的規(guī)定，一般是各個地市自己出臺的貫徹《工傷保險條例》實施辦法中規(guī)定的。具體建議咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
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60歲老年人工傷怎樣賠償受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位，年滿60歲的人已經(jīng)到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了。在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整
2021.03.13 284 -
我想知道怎么賠償精神損失費精神損失費一般綜合這些因素之后進行賠償： 1、侵權(quán)人的過錯程度； 2、侵權(quán)的手段； 3、造成的后果； 4、侵權(quán)人的經(jīng)濟狀況； 5、當?shù)氐纳钏健?/p>
2020.05.02 140
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工傷賠償年滿60歲
員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定進行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。分別有單位和工傷保險基金支付。工傷賠償
2022-02-12 15,340 -
想要知道，已滿十四歲未滿十八歲殺人判幾年
根據(jù)法律規(guī)定，已滿十四周歲的未成年人犯故意殺人罪，應(yīng)當負刑事責任。即使有前科也不屬于累犯，在量刑時應(yīng)當從輕減輕處罰且不適用死刑。量刑標準由人民法院根據(jù)具體情節(jié)審理確定。
2022-07-06 15,340 -
年滿60歲工傷賠償規(guī)定
當事人年滿60歲，不具有法定主體資格，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)。工作中遭受事故傷害，不是工傷，按人身損害賠償。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入
2022-07-25 15,340 -
我想知道工傷后離職賠償要怎么賠？
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-03-29 15,340
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
01:06
已滿16歲犯罪怎么處罰對于已滿16歲犯罪的，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。具體犯罪責任年齡分配是如下幾種情況： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險
1,545 2022.11.21 -
01:15
對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13
