合同到期沒有提前通知怎么辦?
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關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的,我國勞動法有明確規(guī)定,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不需要?!秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知,那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定,沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方,有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。因此,單位無須提前通知不續(xù)簽,但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。
勞動合同終止沒有提前一個月通知賠償一個月工資給職工。在勞動合同到期之前,即使是不續(xù)簽,單位也應(yīng)該提前一個月告知職工,合同要終止的注意事項(xiàng)。沒有履行通知義務(wù)是單位方面的錯,要支付代通知金。勞動合同終止的情況很多,其中到期是最常見的。
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合同到期須要提前通知么合同到期用人單位不需要提前通知,同時,勞動者也不需要提前通知就可以辭職,但是,如果公司沒有其他違反勞動合同法的,勞動者自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.11.23 220 -
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合同到期沒有提前通知
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的,我國勞動法有明確規(guī)定,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期沒有提前通知怎么辦
勞動合同到期一直沒有續(xù)簽辭職也需要提前一個月書面通知單位。勞動合同到期沒有續(xù)簽勞動者繼續(xù)在單位工作的,勞動者可以自用工滿一個起要求單位支付雙倍工資,但是如果辭職的與簽訂了勞動合同的程序是一樣的,仍然需
2023-08-03 15,340 -
合同到期沒有提前通知怎么續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的,我國勞動法有明確規(guī)定,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不
2022-04-22 15,340 -
合同到期公司沒有提前通知
公司未提前一個月通知而單方面辭退員工,你可以要求賠償。 1、勞動合同到期自然終止,公司不必賠償; 2、依照法律的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月
2022-02-09 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知,由當(dāng)事人自行決定,具體如下: 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定,沒有特別約定,勞動者不續(xù)簽勞動合同,一定要提前通知公司的; 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時候,明確了合同到期不需要提前通知的,則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,738 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15






