半個(gè)月后簽了合同期間能去上班嗎
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1、如果勞動(dòng)者行使解除權(quán)而違反勞動(dòng)合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動(dòng)合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒(méi)什么后果的。公司一般是不會(huì)追究你什么責(zé)任的。要是合同簽訂的是責(zé)任制合同的話這個(gè)離職你就要和公司協(xié)商解決了。 2、勞動(dòng)者享有選擇職業(yè)的權(quán)利，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前三十日通知用人單位，就有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。該權(quán)利是法定權(quán)利，任何單位或個(gè)人都不能加以限制或剝奪。
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上班半個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，并沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果上班一個(gè)月后還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，就是違法行為。所以建立勞動(dòng)關(guān)系半個(gè)月沒(méi)簽訂合同的，不能擅自離職。
有工資。工作了半個(gè)月沒(méi)有簽合同仍會(huì)給工資，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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沒(méi)有簽合同上班半個(gè)月以后要工資在我國(guó)勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同做了半個(gè)月有工資，可以憑借以下證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，討要工資：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；其他
2020.12.19 155 -
交警罰單的逾期半個(gè)月后能上班嗎交警罰單逾期半個(gè)月處理的后果： 1、現(xiàn)場(chǎng)單超過(guò)15天沒(méi)有繳款，從第15天后起每天產(chǎn)生罰款金額3%的滯納金，直至交款為止(滯納金最高不超過(guò)罰款金額)； 2、違章超過(guò)3單以上未處理的，交警核查到，會(huì)被扣證，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)被扣車； 3、現(xiàn)場(chǎng)單未處
2020.09.19 134 -
上班半個(gè)月辭職有工資嗎沒(méi)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，就與勞動(dòng)者訂立書面合同，最遲也應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)訂立。勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同離職的，用人單位也應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工資，并在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性結(jié)清。
2020.09.16 461
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上班半個(gè)月沒(méi)有簽合同能解雇么？
如果工作半個(gè)月不簽合同被辭退的話，試用期應(yīng)當(dāng)有工資，是否有其它在該公司工作的證明，如果有，可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴勞動(dòng)者辭職，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法
2022-08-11 15,340 -
上班半個(gè)月了沒(méi)簽合同不想做了有工資嗎
如果做了半個(gè)月沒(méi)簽合同這個(gè)要找人力部門咨詢下，不過(guò)真不簽也不要太擔(dān)心，保存好單位與你存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，滿一月不簽勞動(dòng)合同，單位要支付雙倍工資的。相關(guān)的法律法規(guī)第七條用人單位自用工之日起即與勞
2022-12-20 15,340 -
請(qǐng)假一個(gè)月半了, 還沒(méi)有開(kāi)始上班, 半個(gè)月后去上班, 請(qǐng)假會(huì)扣工資嗎
請(qǐng)假一般會(huì)扣工資，看雙方勞動(dòng)合同規(guī)定。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政
2022-02-07 15,340 -
上了半個(gè)月班還沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
上了半個(gè)月的班，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和證明，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，相關(guān)單位根據(jù)舉報(bào)進(jìn)行查處和要求工資賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位
2022-10-07 15,340
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01:29
交了一半房款沒(méi)簽合同能退嗎買房交了一半房款，但是未簽訂房屋買賣合同，能否要求退房的具體分析如下： 1、由業(yè)主直接與開(kāi)發(fā)商協(xié)商解除，并由開(kāi)發(fā)商按照雙方協(xié)商內(nèi)容退還房款； 2、如果協(xié)商不成，業(yè)主可以去法院起訴，要求退還房款； 3、如果已經(jīng)交付的房款的性質(zhì)屬于首付款，交了
2,043 2022.10.23 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
00:56
合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動(dòng)者繼續(xù)
5,601 2022.05.11
