工傷認(rèn)定后公司要給員工賠償哪些費(fèi)用
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勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的,則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);如果用人單位沒有為其繳納社保的,則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷賠償費(fèi)用主要有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、死亡補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
發(fā)生工傷,除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付的外,用人單位還需要支付職工一定的補(bǔ)償金: 1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2、停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。 3、傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷公司要賠哪些費(fèi)用勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,由工傷保險(xiǎn)基金支付。而用人單位需要承擔(dān)的費(fèi)用包括:醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、(以上均只支付超出保險(xiǎn)之外的部分)、停工留職期間的工資、生活護(hù)理費(fèi);治療結(jié)束后,對于解除勞動(dòng)關(guān)系的要致富一次性就業(yè)
2021.03.25 1,684 -
工傷公司要賠償哪些賠償費(fèi)根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者屬于工傷的,一般費(fèi)用為工傷保險(xiǎn)基金支付,如用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.10.30 202 -
工傷公司賠償費(fèi)用有哪些受工傷的,公司應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾器械費(fèi)以及傷殘津貼等費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下: 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人
2020.03.23 314
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員工工傷期間公司需要給員工賠償哪些費(fèi)用?
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (
2023-01-03 15,340 -
員工工傷公司要賠償哪些費(fèi)用
一、員工工傷,用人單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用: 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 二、因工傷發(fā)生的下
2022-11-04 15,340 -
公司員工工傷后離職需要賠償哪些費(fèi)用?
工傷離職賠償,如果工傷致殘,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受如下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離
2022-06-12 15,340 -
員工工傷后公司必須賠償哪些費(fèi)用?
一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 二是五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷
2022-12-16 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi),按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放,若需要護(hù)工,產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷應(yīng)賠償哪些費(fèi)用工傷賠償中涉及到的賠償項(xiàng)目,主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),員工是有賠償?shù)模滟r償費(fèi)用包括: 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常,工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15






